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Ressources humaines


Missions

Le service des ressources humaines relaie et coordonne la politique nationale définie par la Direction des ressources humaines (DRH) et met en oeuvre les directives émanant des instituts et du délégué régional.

Il apporte soutien et expertise aux responsables des laboratoires pour la gestion des ressources humaines et accompagne individuellement les agents, statutaires ou non, dans chaque étape de leur vie professionnelle, en toute confidentialité.

Le SRH a un rôle de conseil de proximité au service de la politique RH de l’établissement et s’organise de la façon suivante :

Le pôle gestion des carrières

- Effectue les actes de gestion des recrutements et le suivi administratif de l’ensemble des personnels titulaires et non-titulaires.
- Assure la paie des personnels titulaires et non titulaires, du recrutement à la cessation de fonction.
- Intervient tant auprès des directeurs et des responsables administratifs dans les laboratoires qu’auprès des agents pour tout événement touchant la carrière professionnelle.
- Conseille les personnels et les directeurs de laboratoires sur tous les aspects réglementaires liés à la carrière des agents.

Le pôle accompagnement des parcours professionnels

- Apporte soutien et expertise aux laboratoires pour la gestion de leurs ressources humaines (recrutement, mobilité, parcours professionnel, formation...).
- Met en œuvre les campagnes de mobilités et de recrutement.
- Effectue le suivi d’intégration des personnels titulaires et accompagne les agents dans leurs projets d’évolution professionnelle.
- Elabore et met en œuvre la politique de formation de la délégation régionale à partir de l’analyse des besoins des laboratoires et des agents.

Le pôle social

- Conseille, oriente et accompagne tout agent, quelque soit son statut dans l’établissement, confronté à des difficultés tant personnelles que professionnelles.
- Informe les personnels sur la politique sociale mise en place par l’organisme : prêts, prestations handicap...
- Prévient la dégradation d’une situation, favorise le retour au travail ou le maintien dans l’emploi.
- Apporte un éclairage social et une expertise à l’autorité de décision à propos de situations individuelles ou collectives dans le respect du secret professionnel auquel les assistantes sociales sont tenues.

Développement et suivi de projets

- Accompagnement des directeurs dans leurs démarches de recrutement des personnels temporaires via une CVthèque.
- Accompagnement des CDD dans leurs démarches de recherche d’emploi.
- Elaboration d’outils RH pour apporter un meilleur soutien aux laboratoires.
- Suivi de tableaux de bord élaborés pour suivre l’activité du service RH vis-à-vis de son appui aux laboratoires (contrats de service).




Contacts

Pour plus d’informations, rendez-vous sur l’Extranet de la Délégation Rhône Auvergne

Responsable Ressources humaines Bernadette PERICHON 04 72 44 56 67
Adjointe à la RRH Stéphanie MAINARD 04 72 44 56 67
Secrétaire du SRH Nathalie MANIN 04 72 44 56 67
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CNRS Rhône Auvergne
2 av. Albert Einstein
BP 61335
69609 Villeurbanne cedex
Tél : 04 72 44 56 00
Fax : 04 72 44 56 73

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